秋 橘 橙

这几天一直在过隔绝的群居生活。刚刚又送走了大庞。我的持续几天的兴奋状态，以及午饭时间的酒精与紫外线的双重作用，使我终于陷入了昏沉。晚上还应下了一位同志给他乐队的演出拍照，他对我所抱有的关于职业精神的期望，我现在只能说完全成为了幻想。

大庞已经是我亲自送走的第不知道多少位了。送他们的时候我也不知道究竟有怎样的想法，可就是感动并屈服于这种场面。我知道我们这帮群居过的人们一定 会有再次 见面的机会，不要忘记我们这几天一起在两层高的大别墅里吃海鲜，席地杀人，排队洗澡打麻将踢实况，以及穿成最凉快又不失文明的样子跑来跑去。或许再次见面 仅仅是见面而已了罢，群居哪有那么容易。我想这大概也是我们这几天除了海鲜吃不完浪费以外，愿意一住再住的原因。而我愿意的还不止如此，和你们在一起让我 能够感觉到我们都是孩子，都是彼此之间的爱着并惦念着的一家人。

我多么地想让像这几天一样的生活永永远远继续下去。我们说这就像是H1N1的隔离，我自己又另外觉得像是不心碎的乌托邦。我就是这么地理想主义，我始终相信我们这群人都怀有理想，以及实现这些理想的能力。

我们可以有翘班的念头，但不可以有放弃理想的犹豫。

我们可以给已经回家的同志们打电话，但绝没有不带他们玩儿的恶意。

我们可以将来有各自的爱人，但一定不要怀疑我们再次像这样相聚的可能。

最后祝大庞一路平安。我会在大洋的这一岸等着你的好消息，并不断创造要让你知道的关于我的好消息。

这是什么鬼季节。参加几家报社考试连个坏消息都不给，还总被学校那边催着交三方协议，昨天又听说几对令人羡慕的情侣也分手了。

我现在对于留在北京这个事儿拧巴到了一个麻花的程度，我想去香格里拉呆到金融危机过去，呆到我不再年轻。一堆堆的人往北京奔争着做北漂，居然还有我这样的拼命往外逃，千万别告诉我这是围城心理。哪个生在北京长在北京以后想老死在北京的，速来救我。

为什么爸妈会生出我这种不像他们一样勤奋又安分的孩子。

本文来自: 应届生论坛

我们喜欢这样的实习生
每个人观察的角度不同，在一个人眼里的优点在另一个人眼里就是缺点，做实习生真难。

实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？前程无忧近日举行“实习，我挑我的”的专题沙龙活动，许多久经职场的江湖人士就“企业需要怎样的实习生”这个问题发表了观点，相信可以给广大正在或将要实习的学生们一点启示。

态度要认真诚恳
陈先生（经理助理）：从小事做起

实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。


顾小姐（策划文案）：要有责任感

我们公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，我们也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让我们非常反感。


陈小姐（销售主管）：不要找借口

现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。我们部门曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而我也准备留用她了。可有一次，我让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让我对她的印象一下子变差了，最终实习期结束我也没有继续留用她。


孙先生（人事专员）：先奉献再考虑报酬

经常遇到这样的情况，有大学生想来我们公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常我并不会接受他们。我们公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，我觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实，但在一个大学生身上，我希望还能看到愿意奉献的品质。


工作要积极主动
黄小姐（人事外包）：先要有工作意识

我觉得作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。去年我们公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的。


马先生（市场推广）：主动找活干

公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。


贾小姐（项目经理）：主动去思考

在进入公司的时候，大学生应该有这样的心理准备，那就是大学知识要全部归零。因为在学校里学习都是理论，而实际工作中会遇到各种各样的问题，这些问题的答案，大学书本是不会回答你的，需要你自己去解答。这就要求实习生要有积极思考的好习惯，要在实践中不断学习，填补自己操作能力的空缺。同时，因为没有经验，所以一定会有挫折和失败，这种时候不能消极，要学会总结和自我调试，积极主动地面对工作，这是最重要的。


方小姐（客户代表）：主动提问
很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？我希望现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。




看完这些我发现实习生这角色特别和谐，无语。。。。

03 年差不多和现在的同一时期，非典（SARS）正在肆虐京城。我记得最清楚的部分，就是一姐们已经向我们发出她的生日邀请，可是就在那天学校开始停课。那姐们是坐在我前面的雯，那天是4月22日。

我通常记性不算太好，尤其不太愿花功夫去记这种不健康的事情。类似的不健康的事情还有某一年的禽流感（bird flu），和眼下的猪流感（swine flu），不论是英文名还是中文译名都充满了偏执。《财经网》上说美国那边正在商议更换这个当初考虑欠周的叫法，理由是“多国理解有误，采取禁止进口北美 猪肉的措施，正令其脆弱的经济雪上加霜。”

一个名字可以牵扯到一个国家的经济问题，甚至于多个国家的旅行信任问题，以及全球的粮食安全问题等等，如此看来一个名字的威力绝不弱于一只蝴蝶，我却表现 得像是一只鸵鸟。我知道谁都逃不掉这种效应，WHO已经将级别升为4级，况且我也不是一个清真徒，然而我始终觉得这些悲剧离我很远。按说一个名字的改变不 会引起这场流感本身有所改变，但是它起到最主观能动的作用。这也是为什么操着不同语言的人们都会最直接地产生误解，会无恶意地大加调侃，会不自觉地闹出笑 话。

我就曾在某一年禽流感流行的时期闹过这么一出。有一天在家突然接到姐的电话，说正在你家附近吃烤鸭，你要不要来。我说禽流感呢，还吃鸭子。她说那一会儿给 你带个菜过去吧，你吃什么。我说好呀，宫爆鸡丁吧。这回应该不至于出现这种短路现象了，禽可以有多种，猪只有一类。原来只知道“猪”是pig，原来它还有 术语是swine，不知道和德语中带有贬义的Schwein有没有关系。